Jakarta, 7 Februari 2025 – Lintasarta mencatat pencapaian gemilang dengan meraih dua
penghargaan bergengsi di ajang Asian Management Excellence Awards 2025 pada Kamis (6/2)
di Bangkok, Thailand. Penghargaan tingkat internasional tersebut secara langsung diberikan
kepada Lintasarta untuk dua kategori yaitu Indonesia Executive of the Year dan Indonesia
Employee Engagement of the Year. Penghargaan ini diterima oleh President Director & CEO
Lintasarta Bayu Hanantasena dan Chief Human Resources Officer (CHRO) Lintasarta Retno Kusumorini
Asian Management Excellence Awards merupakan ajang penghargaan bergengsi yang mengapresiasi kepemimpinan bisnis, inovasi, serta program perusahaan terbaik di Asia. Ajang ini juga mengapresiasi pencapaian luar biasa dalam berbagai aspek operasional perusahaan, termasuk program keterlibatan karyawan, proyek keberagaman, inklusi, serta inisiatif kesehatan dan kesejahteraan.
President Director & CEO Lintasarta, Bayu Hanantasena, mengatakan bahwa penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi terhadap komitmen Lintasarta untuk memberdayakan Indonesia dalam mempercepat pemanfaatan potensi digital bangsa untuk akselerasi transformasi digital di Indonesia. “Penghargaan ini menginspirasi kami untuk terus berinovasi dan memperkuat kolaborasi dalam membangun masa depan digital yang lebih inklusif serta menciptakan dampak berkelanjutan bagi Indonesia dan dunia,” ujar Bayu pada Kamis (6/2) di Bangkok.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
“Penghargaan ini diberikan kepada perusahaan dan individu yang menunjukkan keunggulan dalam kepemimpinan, inovasi, serta pengelolaan sumber daya manusia. Lintasarta telah membuktikan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang unggul serta kepemimpinan yang visioner dalam mendorong transformasi digital. Kami mengapresiasi pencapaian luar biasa Lintasarta dalam ajang Asian Management Excellence Awards 2025, dan berharap dapat melihat kontribusi mereka yang lebih besar lagi di masa depan,” ujar Timothy Charlton, CEO Charlton Media Group.
Lebih lanjut, penghargaan tingkat internasional tersebut menjadi wujud apresiasi terhadap perjalanan transformasi Lintasarta yang tergabung dalam Indosat Ooredoo Hutchison (Indosat atau IOH) Group menjadi Artificial Intelligence (AI) Factory di Indonesia, dengan menghadirkan infrastruktur teknologi informasi dan komunikasi (ICT) canggih melalui GPU Merdeka. Sebagai GPU-as-a-Service (GPUaaS) pertama di Indonesia, GPU Merdeka dikembangkan sebagai sovereign AI cloud, yang menawarkan kapabilitas supercomputing guna mendukung pengembangan inovasi berbasis AI dalam berbagai sektor di Tanah Air.
Kedaulatan AI dan Transformasi Digital
Lintasarta berperan aktif dalam mengakselerasi adopsi AI di berbagai sektor strategis, termasuk industri keuangan, sumber daya alam, manufaktur, pemerintahan dan sektor strategis lainnya.
Salah satunya adalah melalui inisiatif program AI Merdeka yang bertujuan untuk mengembangkan talenta AI lokal, memperkuat ekosistem AI, serta mendorong kemajuan teknologi di Indonesia diantaranya melalui pengembangan use case AI.. Program ini sejalan dengan Visi Digital Indonesia 2045 yang berfokus pada pertumbuhan berkelanjutan dan kepemimpinan di era digital.
Melalui AI Merdeka, Lintasarta menyediakan GPU Merdeka dan platform LAMPU (Lintasarta AI Marketplace Universe) yang memungkinkan talenta digital mengakses GPU Vouchers untukmengembangkan solusi berbasis AI yang inovatif dengan dukungan teknologi GPU termutakhir dari NVIDIA. Upaya ini tidak hanya mendukung pertumbuhan industri, tetapi juga memberdayakan komunitas bisnis lokal, termasuk usaha kecil dan menengah (UKM), agar mampu bersaing di pasar yang lebih luas.
Berkat inisiatif dan inovasi yang dilakukan, pada ajang Asian Management Excellence Awards 2025 ini Lintasarta dianugerahi penghargaan Indonesia Executive of the Year di perusahaan sektor teknologi.
Fokus pada SDM: Fondasi Transformasi Digital
Pertumbuhan Lintasarta tidak lepas dari filosofi people-first yang menempatkan karyawan sebagai aset utama perusahaan untuk melakukan transformasi. Dengan menerapkan nilai budaya I CARE(Innovation, Collaboration, Agility, Resilience, Ethics) menjadi landasan bagi keterlibatan dan pemberdayaan karyawan, yang tercermin dalam survei keterlibatan karyawan dengan skor 80%, melampaui standar global.
Berbagai program pengembangan karier telah diimplementasikan, termasuk #BEDtimestory, sesi
diskusi buku dan eksplorasi ide kreatif yang mendorong budaya pembelajaran berkelanjutan.
Selain itu, keterlibatan kepemimpinan juga diperkuat melalui program BOD & Chief Reflection,
yang bertujuan untuk menyelaraskan visi strategis dengan komitmen bersama. Lintasarta juga meluncurkan platform CHAT (Connect, Hear, Act, Transform) with HR, yang memberikan ruang bagi karyawan untuk menyampaikan aspirasi dan masukan secara transparan.
Komitmen Lintasarta dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif ini mendapat pengakuan melalui penghargaan Indonesia Employee Engagement of the Year di perusahaansektor teknologi.
“Penghargaan ini merupakan bukti dari komitmen kami dalam mengintegrasikan kemajuan teknologi dan people, untuk mempercepat terbangunnya ekosistem AI dalam rangka memperkokoh kedaulatan digital Indonesia di panggung global,” tutup Bayu
Ke depan, Lintasarta akan terus memperkuat perannya sebagai pemimpin ekosistem AI di
Indonesia, dengan menghadirkan solusi teknologi terdepan yang berdampak bagi bisnis,
komunitas, dan masa depan bangsa.
Berbagai berita terbaru dan informasi produk unggulan Lintasarta dapat dengan mudah diakses
pada akun media sosial Instagram @lintasarta.official dan LinkedIn Lintasarta, serta situs resmi
www.lintasarta.net.
