PT Zemangat Anak Bangsa berhasil memboyong penghargaan ASOCIO Digital Award 2026 untuk kategori AI in Workforce & Future Skill pada 6 Oktober 2026 di Jakarta. Perusahaan teknologi ini menjadi satu-satunya wakil Indonesia yang meraih penghargaan regional tersebut di kategori terkait. Pencapaian ini diraih berkat inovasi ekosistem AI melalui platform perekrutan pintar Tuju dan pemandu karir berbasis AI LajuKarir.
SURABAYA, 14 OKTOBER 2026 — PT Zemangat Anak Bangsa, perusahaan penyedia solusi teknologi manajemen sumber daya manusia (HRIS), resmi dianugerahi penghargaan internasional bergengsi ASOCIO Digital Awards 2026 untuk kategori AI in Workforce & Future Skill. Penghargaan ini diberikan oleh Asian-Oceanian Computing Industry Organization (ASOCIO) sebagai bentuk apresiasi atas inovasi berkelanjutan PT Zemangat Anak Bangsa menyiapkan talenta masa depan dengan LajuKarir dan otomatisasi rekrutmen cerdas di produk baru Zemangat, Tuju.
Di kategori AI in Workforce & Future Skill, PT Zemangat Anak Bangsa bangga menjadi satu-satunya entitas yang mewakili Indonesia di antara total 13 penerima penghargaan dari seluruh kawasan Asia-Pasifik.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Dalam kesempatan bergengsi ini, PT Zemangat Anak Bangsa juga secara resmi mengenalkan Tuju—platform rekrutmen teranyar yang diluncurkan oleh Zemangat—secara langsung di hadapan para pemimpin industri teknologi kawasan Asia-Pasifik pada rangkaian acara awarding di ASOCIO AI Summit 2026.
Berdiri sejak tahun 2021 di Surabaya, PT Zemangat Anak Bangsa awalnya berfokus untuk menyediakan platform HRIS terjangkau bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Menjawab tantangan besar yang dihadapi pelaku usaha dalam mendapatkan talenta berkualitas, Zemangat memperluas inovasinya pada tahun 2026 dengan menghadirkan lini produk menggunakan kecerdasan buatan, yaitu :
Tuju (B2B): Platform rekrutmen cerdas terbaru dari Zemangat yang dirancang khusus untuk membantu perusahaan menyaring dan menemukan kandidat terbaik secara efisien. Dilengkapi fitur unggulan AI Candidate Match, Tuju menyintesiskan evaluasi psikometri, penilaian berbasis gim (game-based assessment), serta matriks keterampilan untuk menyajikan skor kecocokan kandidat yang akurat dan transparan.
LajuKarir (B2C): Platform career companion berbasis AI yang berfungsi sebagai wadah penyiapan talenta sekaligus talent pool bagi Tuju. LajuKarir membantu pencari kerja dan fresh graduate meningkatkan kualitas diri melalui AI CV Audit, program 30 Hari Mencari Kerja, panduan membuat portofolio, hingga simulasi wawancara voice-to-voice yang semuanya disesuaikan dengan preferensi minat, latar belakang, dan bakat dari pengguna.
Sinergi antara platform rekrutmen Tuju dan LajuKarir akan mengeliminasi asimetri informasi antara pelamar dan pemberi kerja. Integrasi ini diperkirakan akan memberi dampak operasional nyata dengan memangkas waktu rekrutmen (Time-to-Hire) dari 30–45 hari menjadi hanya 7–14 hari, menghemat hingga 90 jam kerja HR per bulan (setara 11 hari kerja).
“Kami sangat bangga atas pengakuan internasional dari ASOCIO ini. Penghargaan ini menjadi sangat istimewa karena kami tidak hanya membawa nama Zemangat, LajuKarir, dan Tuju, tetapi juga menjadi satu-satunya yang mewakili Indonesia di kategori AI in Workforce & Future Skill dari 13 penerima award di tingkat regional.” ujar Fielien Kosasih, CEO PT Zemangat Anak Bangsa.
Dalam pengembangannya, platform rekrutmen Tuju mengedepankan prinsip Responsible AI. Fitur AI Candidate Match pada Tuju dirancang untuk mengevaluasi kandidat secara objektif berdasarkan kompetensi dan perilaku, bebas dari bias demografis, serta mematuhi regulasi perlindungan data pribadi (UU PDP). Perusahaan juga menerapkan filosofi Human-in-the-Loop, di mana kecerdasan buatan berfungsi sebagai alat bantu pengambilan keputusan (decision-support tool), sementara keputusan akhir rekrutmen tetap berada di tangan profesional HR.
“Pengenalan Tuju di ASOCIO AI Summit 2026 menjadi momentum penting bagi kami untuk menunjukkan bagaimana inovasi AI dari Indonesia mampu menjembatani kesiapan talenta muda dengan kebutuhan rekrutmen industri masa depan.” ucap Harmadhani Adi, CTO PT Zemangat Anak Bangsa.
Ke depannya, PT Zemangat Anak Bangsa berkomitmen untuk terus berinovasi menciptakan solusi HR berbasis teknologi yang inklusif dan efektif bagi usaha berskala mikro, kecil, hingga menengah dengan rentang skala 10 hingga 1.000 karyawan.
Press Release juga sudah tayang di VRITIMES
