PT BRI Manajemen Investasi (BRI-MI) meraih empat penghargaan dalam ajang Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2025. Pencapaian ini mencerminkan keseriusan perusahaan dalam membangun fondasi sumber daya manusia yang adaptif, berdaya saing, dan selaras dengan agenda transformasi digital.
JAKARTA – PT BRI Manajemen Investasi (BRI-MI)
meraih empat penghargaan dalam ajang Human Capital on Resilience Excellence
Award (HCREA) 2025. Pencapaian ini mencerminkan keseriusan perusahaan dalam
membangun fondasi sumber daya manusia yang adaptif, berdaya saing, dan selaras
dengan agenda transformasi digital.
Adapun penghargaan yang
dianugerahkan kepada Direktur Utama BRI-MI, Tina Meilina, adalah The Best CEO Committed to Human Capital of
the Year 2025. Penghargaan tersebut menjadi bentuk pengakuan atas
kepemimpinan strategis yang menempatkan manusia sebagai inti dari inovasi dan
pertumbuhan berkelanjutan di dalam perusahaan.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
“Penghargaan ini
adalah bagian dari perjalanan kami dalam membangun perusahaan yang tidak hanya
adaptif terhadap perubahan, tetapi juga merangkul seluruh internal, termasuk para
talenta muda untuk terus bertumbuh dan berinovasi,” ujar Tina.
Dalam beberapa tahun
terakhir, BRI-MI mengarahkan strategi organisasinya untuk memperkuat kapasitas
internal melalui akselerasi digital, pembinaan talenta muda, serta penciptaan
lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif.
Pendekatan ini
diharapkan menjadi fondasi jangka panjang yang tak hanya mendukung kinerja
bisnis, tetapi juga memperkuat daya saing perusahaan di tengah lanskap industri
yang berubah cepat.
“Talenta muda memiliki
peran strategis dalam menentukan arah masa depan, sebagai gambaran. Di BRI-MI,
kami berusaha menjadi tempat di mana potensi mereka diberi ruang, tantangan,
dan kepercayaan,” tambah Tina.
Sebagai informasi,
tema besar HCREA tahun ini, “Towards
Golden Indonesia 2045: Fostering Superior Human Resources & Decent Jobs for
Collective Well-being in the Digital and Sustainable Era”, dinilai sejalan
dengan arah kebijakan SDM BRI-MI.
Perusahaan tidak hanya
mendorong efisiensi dan kinerja melalui digitalisasi, tetapi juga mengedepankan
nilai keberlanjutan dan pemberdayaan individu sebagai bagian integral dari
transformasi.
Melalui penghargaan
ini, BRI-MI menegaskan peran strategisnya sebagai institusi keuangan yang
menempatkan pengembangan SDM sama pentingnya dengan pencapaian bisnis. Dengan
nilai-nilai tersebut, perusahaan senantiasa melangkah sebagai bagian dari
kekuatan pendorong kemajuan Indonesia di masa depan.
